Comment s’intégrer rapidement pour réussir sa mission d’intérim ?

Décrocher une mission d’intérim est une première étape importante. Mais pour la réussir et donner une impulsion positive à votre carrière, il est essentiel de vous intégrer rapidement et efficacement dans votre nouvelle entreprise. Voici quelques conseils pour vous faciliter la tâche.

Se renseigner en amont sur l’entreprise et le poste pour se préparer

Lorsque vous acceptez une mission d’intérim, prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise cliente et le poste proposé grâce à un livret d’accueil digital par exemple. C’est une solution digitale destinée à faire gagner du temps. Plus vous aurez d’informations en amont, mieux vous pourrez préparer votre arrivée. Demandez à votre agence le maximum de détails sur le secteur d’activité, la culture d’entreprise, l’organigramme, les process, etc. Renseignez-vous aussi sur le service dans lequel vous serez intégré et sur le rôle exact qui vous sera confié.

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Il est utile de consulter le site web et les réseaux sociaux de l’entreprise pour vous imprégner de son image. N’hésitez pas à relire attentivement l’offre d’emploi et à noter les compétences et qualités requises. Vous pourrez ainsi vous préparer aux mieux aux premiers échanges.

Adopter la bonne attitude lors de la prise de poste

Le premier jour dans une entreprise est toujours un exercice délicat lorsqu’on est intérimaire. Pour favoriser une intégration en douceur, adoptez une attitude positive, souriante et ouverte dès votre arrivée.

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Soyez ponctuel, faites preuve de politesse et d’amabilité avec tous vos nouveaux collègues. Écoutez attentivement les informations qui vous sont données et n’hésitez pas à poser des questions de manière dynamique sur le fonctionnement interne. Montrez-vous curieux et intéressé par votre nouvel environnement. Cela facilitera les premiers échanges et donnera une impression positive de votre personnalité.

S’imprégner rapidement des procédures et outils de travail

Pour vous sentir à l’aise et performer au plus vite dans vos nouvelles fonctions, il est primordial de comprendre rapidement les procédures et outils utilisés dans votre service. Dès le premier jour, demandez à avoir une présentation détaillée du système d’information, des logiciels métiers, des circuits de validation, des méthodes de travail…

N’hésitez pas à prendre des notes et à poser des questions pour bien assimiler ces éléments. Vous pourrez aussi demander à votre manager un organigramme précis avec la fonction des membres de votre équipe. Cela vous aidera à identifier vos interlocuteurs et à savoir vers qui vous tourner.

Se rapprocher de collègues ressources pour accélérer son intégration

Même si vous êtes intérimaire, il est important de créer de bonnes relations avec vos collègues permanents. Ils seront vos ressources au quotidien pour progresser plus vite. Repérez une ou deux personnes accueillantes, disponibles et compétentes dans l’équipe. Demandez-leur conseil, sollicitez leur aide en cas de doute. Proposez-leur un déjeuner pour faire plus ample connaissance. Créez aussi des liens avec les autres intérimaires. Vous pourrez échanger sur vos expériences. Devenez rapidement un membre actif et apprécié de votre service.

Rester humble et ouvert pour s’améliorer tout au long de sa mission

Tout au long de votre mission d’intérim, gardez à l’esprit que vous avez tout à apprendre de ce nouvel environnement. Faites preuve d’humilité et acceptez les remarques constructives pour progresser. Ne le prenez pas mal si l’on vous reprend sur un point particulier. Cela fait partie de votre apprentissage pour monter en compétences. Posez régulièrement des questions à votre manager pour identifier vos axes d’amélioration.